Wir freuen uns sehr, das Projekt FEMpower in Finance vorzustellen, das von The Vision Works (Deutschland) in Partnerschaft mit Stichting Go-Woman Alliance Europe (Niederlande), UClan Cyprus Limited (Zypern), Momentum Educate + Innovate Limited (Irland) und The Hub Nicosia Ltd (Zypern) geleitet wird. Das Projekt befasst sich mit einer der hartn\u00e4ckigsten Herausforderungen in der gesamten Europ\u00e4ischen Union, den geschlechtsspezifischen wirtschaftlichen Ungleichheiten.<\/p>\n
Im Jahr 2020 lag das durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohngef\u00e4lle in der EU bei 13%, was bedeutet, dass Frauen zus\u00e4tzliche 1,5 Monate pro Jahr arbeiten m\u00fcssten, um so viel wie ihre m\u00e4nnlichen Kollegen zu verdienen. Einige Nationen sehen sich mit noch gr\u00f6\u00dferen Ungleichheiten konfrontiert, wie Lettland (22).%) und Deutschland (18)%). Das Problem wird in sp\u00e4teren Jahren noch ausgepr\u00e4gter, da die geschlechtsspezifische Rentenl\u00fccke 25,9 betr\u00e4gt.% Im Jahr 2021 sind Frauen unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig stark von Altersarmut bedroht.<\/p>\n
Durch FEMpower in Finance wollen wir Frauen die finanziellen F\u00e4higkeiten und das Vertrauen vermitteln, die notwendig sind, um diese L\u00fccken zu schlie\u00dfen und wirtschaftliche Sicherheit zu erreichen. Durch die F\u00f6rderung nachhaltiger Finanzkompetenz bef\u00e4higen wir Frauen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die soziale Inklusion und langfristige Stabilit\u00e4t f\u00f6rdern.<\/p>\n
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