Einleitung
Wir freuen uns sehr, das Projekt FEMpower in Finance vorzustellen, das von The Vision Works (Deutschland) in Partnerschaft mit Stichting Go-Woman Alliance Europe (Niederlande), UClan Cyprus Limited (Zypern), Momentum Educate + Innovate Limited (Irland) und The Hub Nicosia Ltd (Zypern) geleitet wird. Das Projekt befasst sich mit einer der hartnäckigsten Herausforderungen in der gesamten Europäischen Union, den geschlechtsspezifischen wirtschaftlichen Ungleichheiten.
Im Jahr 2020 lag das durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohngefälle in der EU bei 13%, was bedeutet, dass Frauen zusätzliche 1,5 Monate pro Jahr arbeiten müssten, um so viel wie ihre männlichen Kollegen zu verdienen. Einige Nationen sehen sich mit noch größeren Ungleichheiten konfrontiert, wie Lettland (22).%) und Deutschland (18)%). Das Problem wird in späteren Jahren noch ausgeprägter, da die geschlechtsspezifische Rentenlücke 25,9 beträgt.% Im Jahr 2021 sind Frauen unverhältnismäßig stark von Altersarmut bedroht.
Durch FEMpower in Finance wollen wir Frauen die finanziellen Fähigkeiten und das Vertrauen vermitteln, die notwendig sind, um diese Lücken zu schließen und wirtschaftliche Sicherheit zu erreichen. Durch die Förderung nachhaltiger Finanzkompetenz befähigen wir Frauen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die soziale Inklusion und langfristige Stabilität fördern.
Das Projekt FEMpower in Finance wird durch folgende Ziele vorangetrieben:
- Verbesserung der Finanzkompetenz
- Vertrauen aufbauen
- Förderung der Alterssicherheit
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