Inleiding
We zijn verheugd om het FEMpower in Finance-project te introduceren, geleid door The Vision Works (Duitsland) in samenwerking met Stichting Go-Woman Alliance Europe (Nederland), UClan Cyprus Limited (Cyprus), Momentum Educate + Innovate Limited (Ierland) en The Hub Nicosia Ltd (Cyprus). Het project pakt een van de meest hardnekkige uitdagingen in de Europese Unie aan, de op gender gebaseerde economische ongelijkheid.
In 2020 bedroeg de gemiddelde loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU 13%, wat betekent dat vrouwen 1,5 maand extra per jaar moeten werken om evenveel te verdienen als hun mannelijke tegenhangers. Sommige landen hebben te maken met nog grotere verschillen, zoals Letland (22%) en Duitsland (18%). Het probleem wordt in latere jaren nog duidelijker, met een genderpensioenkloof van 25,9% in 2021, waardoor vrouwen een onevenredig groot risico lopen op armoede onder ouderen.
Via FEMpower in Finance willen we vrouwen uitrusten met de financiële vaardigheden en het vertrouwen die nodig zijn om deze hiaten te overbruggen en economische zekerheid te bereiken. Door duurzame financiële geletterdheid te bevorderen, stellen we vrouwen in staat weloverwogen beslissingen te nemen die sociale inclusie en stabiliteit op lange termijn bevorderen.
Het FEMpower in Finance project wordt gedreven door de volgende doelstellingen:
- Verbetering van de financiële geletterdheid
- Vertrouwen opbouwen
- Bevordering van de veiligheid van ouderen
Dutch