Οι γυναίκες στην Ευρώπη αντιμετωπίζουν επίμονες οικονομικές ανισότητες: το 2020 το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων ήταν 13 ετών%, και το 2021 το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ των φύλων ήταν σχεδόν 26%, που θέτει τις γυναίκες σε μεγαλύτερο κίνδυνο φτώχειας στα γηρατειά. Παρά το γεγονός ότι κατέχουν 40-45% Όσον αφορά τον ιδιωτικό πλούτο, οι γυναίκες είναι σημαντικά λιγότερο πιθανό να επενδύσουν, λιγότεροι από 1 στους 5 το κάνουν τακτικά, σε σύγκριση με 1 στους 3 άνδρες.

Η έλλειψη χρηματοοικονομικών γνώσεων και εμπιστοσύνης συχνά εμποδίζει τις γυναίκες να λαμβάνουν τεκμηριωμένες οικονομικές αποφάσεις. Η FEMpower in Finance αντιμετωπίζει το ζήτημα αυτό παρέχοντας κατάρτιση χωρίς αποκλεισμούς, πρακτικό πρόγραμμα σπουδών και διαδραστικά εργαλεία για τη χειραφέτηση των γυναικών ώστε να διαχειρίζονται και να επενδύουν τα οικονομικά τους με βιώσιμο τρόπο, μειώνοντας το χάσμα μεταξύ των φύλων και απελευθερώνοντας το οικονομικό δυναμικό.

• Ένα πρόγραμμα σπουδών που ανταποκρίνεται στις πραγματικές προκλήσεις των γυναικών όσον αφορά τα οικονομικά τους.

• Πόροι με επίκεντρο τον Lerner που έχουν σχεδιαστεί για την άμεση αντιμετώπιση των αναγκών και των προκλήσεων των γυναικών όσον αφορά τον χρηματοοικονομικό γραμματισμό τους, την προσαρμογή στις ειδικές συνθήκες και τις ατομικές ανάγκες κάθε περιοχής και τη δυνατότητα χρήσης τους ως μαθημάτων στην τάξη, υβριδικών μοντέλων μάθησης και διαδικτυακής αυτοδιδασκαλίας.

• Μια εργαλειοθήκη με τουλάχιστον 20 πρακτικά εργαλεία που διευκολύνουν τη διαχείριση οικονομικών θεμάτων, καθώς και την ανάπτυξη στρατηγικής για τον συνταξιοδοτικό σχεδιασμό και τη συσσώρευση πλούτου.

• Ένας διαδραστικός κόμβος γνώσης που συνδυάζει πόρους μάθησης, ανταλλαγή γνώσεων και συνεργασία με καινοτόμο τρόπο σε ένα εμπνευσμένο εικονικό μαθησιακό περιβάλλον, παρέχοντας πρόσβαση σε χρήστες με διαφορετικές ανάγκες και σε διαφορετικές μαθησιακές καταστάσεις.